5月15日，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司在阜康文化研修中心舉行了主題為“打造學(xué)習(xí)型組織 讓閱讀成為習(xí)慣”的讀書活動(dòng)啟動(dòng)儀式。此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步提升公司員工文化素養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將阜康打造成為一個(gè)“講規(guī)矩、顧大局、善學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型組織，從而為客戶提供更高質(zhì)量、更有溫度的醫(yī)藥服務(wù)。

　　活動(dòng)以一段阜康員工讀書采訪視頻開始，激發(fā)了在場人員的共鳴，視頻中員工們對知識的熱切渴望和讀書帶來的喜悅躍然屏上。

　　郭中恒院長宣讀了《西藏阜康醫(yī)療股份有限公司2024年讀書活動(dòng)方案》，詳細(xì)闡述了活動(dòng)的內(nèi)容和目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)通過讀書活動(dòng)提升公司干部的管理能力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　王斌董事長在啟動(dòng)儀式上發(fā)表了題為《如何打造有超強(qiáng)能力的學(xué)習(xí)型組織》的演講，深刻闡述了舉辦讀書活動(dòng)的意義以及成立阜康文化研修中心的初衷。

　　王斌表示，當(dāng)前阜康員工在信息獲取和思維拓展方面仍需加強(qiáng)，因此通過舉辦讀書會等活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬員工視野，增強(qiáng)其對外界信息的敏銳感知能力。同時(shí)，王斌董事長對阜康中高層管理人員寄予厚望，希望他們能夠突破管理認(rèn)知，提升綜合素質(zhì)，以便更好地應(yīng)對未來挑戰(zhàn)。

　　王斌董事長還分享了《第五項(xiàng)修煉》一書的閱讀方法，并強(qiáng)調(diào)了在社會信息化高速發(fā)展的背景下，學(xué)習(xí)的重要性。他鄭重呼吁全公司員工，務(wù)必持續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情與動(dòng)力，努力提升自身能力與文化素養(yǎng)，為阜康的長足發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人智慧與力量。

　　先用一個(gè)季度學(xué)習(xí)這本書《第五項(xiàng)修煉》，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)以達(dá)到：開發(fā)共同愿景、打開心智模式、通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)自我超越，最終形成自己的系統(tǒng)思考能力。然后再集體學(xué)習(xí)第二本《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》和《管理的實(shí)踐》，通過一年的學(xué)習(xí)，初步形成自己的管理理論基礎(chǔ)，在成就自己的同時(shí)，助力阜康高質(zhì)量發(fā)展!

　　活動(dòng)現(xiàn)場，王斌董事長及相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)為六名員工代表頒發(fā)了《第五項(xiàng)修煉》一書，以此鼓勵(lì)員工積極參與讀書活動(dòng)，不斷提高自身能力。

　　此次啟動(dòng)儀式吸引了來自西藏阜康醫(yī)院、西藏阜康腫瘤醫(yī)院、西藏阜康健康管理有限公司的中高層管理干部120余人現(xiàn)場參加，日喀則藏康醫(yī)院、阜康醫(yī)療成都辦事處及各阜康醫(yī)院各院區(qū)的員工也通過線上方式參與了活動(dòng)。

　　讀書活動(dòng)啟動(dòng)儀式的成功舉行，標(biāo)志著西藏阜康醫(yī)療股份有限公司在推進(jìn)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。公司將繼續(xù)秉持“致力于團(tuán)隊(duì)中每位成員職業(yè)素養(yǎng)的共同提升、致力于為客戶提供高質(zhì)量有溫度的醫(yī)藥服務(wù)”的使命，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。